Cari
Surat Balasan Lamaran Kerja adalah surat yang dikirim oleh perusahaan kepada pelamar yang telah mengirimkan lamaran pekerjaan. Surat ini berisi tanggapan dari perusahaan terhadap lamaran tersebut, seperti undangan untuk mengikuti tahapan seleksi, pemberitahuan bahwa lamaran tidak lolos, atau informasi lain terkait proses rekrutmen.
[Alamat Anda]
[Tanggal]
[Kepada Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[Kota, Kode Pos]
Perihal: Balasan Lamaran Kerja
Yth. [Nama Panggilan Penerima Surat],
Terima kasih telah memberikan kesempatan kepada saya untuk melamar di [Nama Perusahaan]. Saya ingin memberitahukan bahwa saya sangat tertarik dengan posisi yang ditawarkan dan saya berminat untuk bergabung dengan tim [Nama Perusahaan].
Saya telah mempelajari dengan seksama persyaratan dan tanggung jawab yang tercantum dalam iklan lowongan kerja. Saya meyakini bahwa kualifikasi, pengalaman kerja, dan keterampilan yang saya miliki dapat memberikan kontribusi yang berharga bagi [Nama Perusahaan].
Melalui surat ini, saya ingin mengonfirmasi bahwa saya siap untuk menghadiri tahap seleksi selanjutnya. Saya mohon untuk dihubungi melalui nomor telepon atau email yang tertera di CV saya untuk menjadwalkan wawancara atau tes yang diperlukan.
Saya mengungkapkan apresiasi yang mendalam atas perhatian dan waktu yang diberikan dalam proses seleksi ini. Saya sangat berharap dapat berkesempatan untuk bergabung dengan [Nama Perusahaan] dan berkontribusi dalam mencapai tujuan perusahaan.
Terima kasih atas kesempatan ini dan saya menunggu kabar baik dari rekan-rekan di [Nama Perusahaan].
Hormat saya,
[Nama Lengkap]
[Posisi Lamaran Kerja]
[Nomor Telepon]
[Alamat Email]
Dalam membuat surat balasan lamaran kerja, perhatikan kesopanan dalam menyampaikan informasi penolakan calon pelamar. Utarakan dengan jelas dan ringkas alasan penolakan serta sampaikan ucapan terima kasih atas minat yang telah ditunjukkan oleh pelamar.
Dalam membuat surat balasan lamaran kerja, ada beberapa hal yang harus dihindari, antara lain adalah penggunaan bahasa yang tidak sopan atau tidak profesional, pengulangan informasi yang sudah disebutkan dalam surat lamaran sebelumnya, dan tidak memberikan jawaban yang jelas terkait hasil seleksi lamaran.
