Cari
Surat Izin Belajar dari Atasan adalah surat yang diberikan oleh atasan kepada bawahannya untuk memberikan izin dan dukungan dalam mengikuti kegiatan belajar, seperti pendidikan lanjutan atau pelatihan, guna meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dalam pekerjaan.
[Alamat Perusahaan]
[Tanggal]
[Kepada Atasan],
Dengan hormat,
Bersama surat ini, saya ingin mengajukan permohonan izin belajar untuk peningkatan kualitas dan pengetahuan dalam bidang pekerjaan saya. Kegiatan ini dilakukan di luar waktu kerja dan tidak akan mengganggu tugas dan tanggung jawab saya sebagai karyawan.
Berikut adalah rincian kegiatan izin belajar yang ingin saya ajukan:
- Nama Kegiatan: [Nama Kegiatan]
- Tempat Pelaksanaan: [Lokasi/Institusi]
- Tanggal Pelaksanaan: [Tanggal Pelaksanaan]
- Durasi Kegiatan: [Durasi Kegiatan]
Saya juga telah mengurus segala persyaratan dan biaya yang diperlukan untuk kegiatan ini. Saya akan melakukan yang terbaik untuk mengimbangi dan menyeimbangkan waktu antara kegiatan izin belajar dan pekerjaan saya.
Harapan saya adalah dengan mendapatkan izin belajar ini, saya dapat meningkatkan kualifikasi dan kemampuan saya dalam menjalankan tugas-tugas yang telah dipercayakan kepada saya di perusahaan ini. Kegiatan ini diharapkan dapat memberikan manfaat dan kontribusi positif bagi perusahaan dan juga tim kerja saya.
Demikian permohonan izin belajar yang saya ajukan. Saya sangat menghargai perhatian dan pertimbangan dari Atasan. Mohon agar izin belajar ini dapat dipertimbangkan dan diberikan persetujuan.
Atas perhatian dan kerjasamanya, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
[Nama Karyawan]
[NIP/NIK Karyawan]
Dalam membuat Surat Izin Belajar dari Atasan, perlu diperhatikan penjelasan yang jelas mengenai tujuan belajar, durasi waktu yang dibutuhkan, dan manfaat yang diharapkan bagi perusahaan agar atasan dapat mempertimbangkan dan memberikan izin yang diinginkan.
Dalam membuat Surat Izin Belajar dari Atasan, ada beberapa hal yang perlu dihindari seperti menggunakan bahasa yang tidak formal, tidak menyertakan alasan yang jelas mengapa perlu izin belajar, dan tidak mengikuti format atau tata tertib yang telah ditentukan oleh perusahaan.
