Cari
Surat Keputusan Pengangkatan Jabatan adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh instansi atau organisasi untuk memutuskan seseorang ditetapkan sebagai pejabat atau menduduki jabatan tertentu.
Surat Keputusan
Nomor: SK/001/2021
Tentang Pengangkatan Jabatan
Dalam rangka meningkatkan kinerja Perusahaan, dengan ini kami memberikan keputusan pengangkatan jabatan kepada:
Nama: Bapak/Ibu/Saudara(a)
Jabatan Lama: -
Jabatan Baru: Manajer Pemasaran
Departemen: Departemen Pemasaran
Mulai Berlaku: 1 Februari 2021
Keputusan ini diambil setelah melalui proses seleksi dan penilaian kualifikasi yang teliti. Bapak/Ibu/Saudara(a) yang bersangkutan telah memenuhi persyaratan jabatan yang ditetapkan.
Sebagai seorang Manajer Pemasaran, Bapak/Ibu/Saudara(a) diharapkan mampu mengemban tugas dan tanggung jawab dengan baik. Tugas-tugas yang akan dilaksanakan meliputi:
1. Merumuskan dan mengimplementasikan strategi pemasaran yang efektif untuk meningkatkan penjualan produk perusahaan.
2. Membangun dan menjalin hubungan baik dengan mitra kerjasama dan pelanggan.
3. Mengawasi dan mengelola tim pemasaran agar mencapai target yang telah ditetapkan.
4. Melakukan analisis pasar dan mengidentifikasi peluang bisnis baru.
Bapak/Ibu/Saudara(a) diharapkan dapat menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan integritas, profesionalisme, dan dedikasi yang tinggi, serta memiliki komitmen untuk terus meningkatkan kualitas kerja. Segala keputusan dan kebijakan yang diambil diharapkan berdasarkan pertimbangan yang matang dan demi kepentingan perusahaan.
Keputusan ini berlaku efektif sejak tanggal ditetapkan dan akan dicatat dalam berkas kepegawaian perusahaan. Segala pelanggaran terhadap tugas jabatan dan ketentuan yang berlaku dapat berakibat pada pemberhentian jabatan.
Selamat atas pengangkatan jabatan, dan semoga Bapak/Ibu/Saudara(a) dapat memberikan kontribusi yang berarti bagi kemajuan perusahaan.
Hormat kami,
[Nama dan Tanda Tangan Pejabat yang Berwenang]
Direktur Utama PT ABCDEF
Dalam membuat Surat Keputusan Pengangkatan Jabatan, hal yang harus diperhatikan adalah memastikan kriteria kualifikasi yang sesuai untuk jabatan tersebut, melibatkan proses seleksi yang adil dan transparan, serta mematuhi semua peraturan dan kebijakan yang berlaku.
Dalam membuat Surat Keputusan Pengangkatan Jabatan, hindarilah penggunaan bahasa yang ambigu dan tidak jelas agar tidak menimbulkan interpretasi yang berbeda-beda serta pastikan pemilihan kandidat berdasarkan kriteria yang objektif dan transparan.
