Cari
Surat Keputusan Struktur Organisasi adalah dokumen resmi yang dibuat oleh sebuah organisasi atau perusahaan untuk mengatur dan menetapkan susunan tata kerja serta relasi antara bagian-bagian yang ada di dalamnya.
SURAT KEPUTUSAN
Nomor: 001/SK/ORG/2022
Tentang
Struktur Organisasi
Dengan ini, kami pimpinan perusahaan pada PT ABCD Indonesia, berdasarkan hasil rapat internal yang dilaksanakan pada tanggal 1 Maret 2022, mengambil keputusan tentang perubahan struktur organisasi perusahaan sebagai berikut:
1. Direksi
- Direktur Utama: Bapak Arief Setiawan
- Direktur Keuangan: Ibu Ani Wulandari
- Direktur Pemasaran: Bapak Budi Santoso
2. Bagian Keuangan dan Administrasi
- Kepala Bagian: Ibu Dewi Indriani
3. Bagian Produksi dan Kualitas
- Kepala Bagian: Bapak Eko Nugroho
4. Bagian Pemasaran dan Penjualan
- Kepala Bagian: Ibu Siti Rahayu
Surat keputusan ini berlaku efektif sejak tanggal ditetapkan dan menggantikan struktur organisasi sebelumnya. Setiap perubahan atau penambahan dalam struktur organisasi akan diawasi dan ditentukan dengan keputusan bersama oleh Direksi perusahaan.
Demikian surat keputusan ini dibuat untuk dapat dipatuhi dan dijalankan oleh semua pihak terkait. Surat keputusan ini dapat diubah atau diperbarui apabila diperlukan demi kepentingan perusahaan.
Hormat kami,
Direktur Utama,
Bapak Arief Setiawan
Tembusan:
1. Direksi
2. Bagian Keuangan dan Administrasi
3. Bagian Produksi dan Kualitas
4. Bagian Pemasaran dan Penjualan
5. Arsip
Dalam membuat Surat Keputusan Struktur Organisasi, hal yang perlu diperhatikan adalah menjelaskan secara jelas dan rinci mengenai tugas, tanggung jawab, dan kewenangan masing-masing posisi dalam struktur organisasi tersebut. Selain itu, disarankan untuk melibatkan pihak terkait dalam pembahasan dan membuat penjelasan yang mudah dipahami agar surat keputusan tersebut bisa diikuti dan dijalankan dengan baik oleh seluruh anggota organisasi.
Dalam membuat Surat Keputusan Struktur Organisasi, perlu dihindari penggunaan kata-kata yang ambigu atau tidak jelas, pemilihan struktur yang kompleks atau berbelit-belit, serta tidak menyertakan alasan-alasan yang memadai untuk perubahan struktur tersebut.
