Cari
Surat lamaran kerja adalah dokumen yang berisi permohonan seseorang untuk mendapatkan pekerjaan di suatu perusahaan atau institusi. Surat ini berfungsi sebagai pengantar atau introduction bagi calon pelamar untuk memaparkan kualifikasi, pengalaman, dan motivasi mereka dalam mengisi posisi yang sedang dibuka.
Nama: Budi Susanto
Alamat: Jalan Merdeka No. 10
Surabaya, Jawa Timur
Tanggal: 12 Juni 2022
Kepada Yth.
HRD PT Mega Jaya Abadi
Jalan Jendral Sudirman No. 20
Surabaya, Jawa Timur
Perihal: Lamaran Pekerjaan
Dengan hormat,
Saya, Budi Susanto, lulusan S-1 Manajemen Universitas Airlangga dengan IPK 3,5, dengan ini ingin mengajukan lamaran kerja di PT Mega Jaya Abadi.
Saya memiliki pengalaman kerja selama 2 tahun sebagai asisten manajer di perusahaan retail terkemuka. Selama bertugas, saya memiliki tanggung jawab untuk mengkoordinasikan tim, mengelola stok barang, serta meningkatkan penjualan. Saya juga memiliki keahlian dalam analisis data, presentasi, dan komunikasi yang baik dengan rekan kerja dan pelanggan.
Saya tertarik untuk bergabung dengan PT Mega Jaya Abadi karena reputasi perusahaan yang solid dan kredibilitasnya di pasar. Selain itu, saya memiliki keinginan kuat untuk terus berkembang dalam bidang manajemen dan berkontribusi dalam mencapai tujuan perusahaan.
Saya bersedia menghadiri wawancara di waktu yang ditentukan oleh perusahaan. Terlampir saya sertakan daftar riwayat hidup saya. Saya berharap dapat memberikan informasi lebih lanjut tentang kemampuan dan pengalaman kerja saya.
Demikianlah surat lamaran kerja ini saya sampaikan. Atas perhatian dan kesempatan yang diberikan, saya ucapkan terima kasih. Saya sangat berharap dapat bergabung dan berkontribusi dalam PT Mega Jaya Abadi.
Hormat saya,
Budi Susanto
Dalam membuat Surat Lamaran Kerja, perhatikanlah hal-hal seperti penggunaan bahasa yang jelas dan formal, menggambarkan keahlian dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar, serta menyertakan informasi kontak yang mudah dihubungi.
Dalam membuat Surat Lamaran Kerja, Anda harus menghindari kesalahan seperti penggunaan bahasa yang tidak formal, menyalin contoh surat lamaran secara sepenuhnya, dan tidak menyesuaikan surat dengan posisi yang dilamar.
