Cari
Surat Pelimpahan Wewenang adalah dokumen resmi yang diberikan oleh seorang atasan kepada bawahannya untuk memberikan wewenang atau kekuasaan dalam melakukan tugas dan keputusan di dalam suatu organisasi.
[Header Surat]
[sunting nama perusahaan / organisasi]
[sunting alamat perusahaan / organisasi]
[sunting kota, tanggal]
[Judul Surat (Misal: Surat Pelimpahan Wewenang)]
[Kepada,
Nama Penerima
Jabatan Penerima
Perusahaan/Organisasi Penerima
Alamat Penerima]
Dengan hormat,
Bersama surat ini, kami ingin memberitahukan kepada Bapak/Ibu [Nama Penerima] bahwa kami, [Nama Perusahaan/Organisasi], telah memutuskan untuk melakukan pelimpahan wewenang kepada beliau dalam beberapa bidang kerja sebagai berikut:
1. [Bidang Kerja 1]
- Deskripsi tugas atau tanggung jawabnya
2. [Bidang Kerja 2]
- Deskripsi tugas atau tanggung jawabnya
3. [Bidang Kerja 3]
- Deskripsi tugas atau tanggung jawabnya
Pelimpahan wewenang ini berlaku efektif sejak tanggal [tanggal berlaku] dan akan berakhir pada tanggal [tanggal berakhir] kecuali ada perubahan atau perpanjangan yang akan kami sampaikan secara terpisah.
Dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab baru ini, kami berharap Bapak/Ibu [Nama Penerima] bisa melaksanakannya dengan profesionalisme, integritas, dan bertanggung jawab. Kami percaya bahwa kemampuan dan pengalaman beliau akan memberikan kontribusi positif bagi perkembangan perusahaan/organisasi kami.
Demikian surat pemberitahuan ini kami sampaikan. Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu [Nama Penerima], kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Pengirim]
[Jabatan Pengirim]
[Nama Perusahaan/Organisasi]
[Alamat Perusahaan/Organisasi]
[Telp. Pengirim]
[Email Pengirim]
Dalam membuat Surat Pelimpahan Wewenang, hal yang harus diperhatikan adalah menyebutkan dengan jelas pihak yang memberikan wewenang dan pihak yang menerima wewenang, serta menyebutkan secara detail wewenang yang akan dipindahkan, termasuk batasan dan tanggung jawabnya.
Dalam membuat Surat Pelimpahan Wewenang, harus dihindari penggunaan kalimat yang ambigu, penggunaan kata-kata yang emosional atau menuduh, serta tidak menyertakan informasi yang penting atau relevan.
