Cari
Surat Pengajuan Gaji Karyawan adalah dokumen yang diajukan oleh karyawan kepada pihak manajemen atau HRD untuk meminta peninjauan kembali atau peningkatan gaji yang diterima.
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[Kota, Tanggal]
Kepada Yth,
Manajer [Nama Departemen]
[Alamat Departemen]
[Alamat Perusahaan]
Perihal: Pengajuan Kenaikan Gaji
Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama: [Nama Karyawan]
Jabatan: [Jabatan Karyawan]
NIK: [Nomor Induk Karyawan]
Dalam kesempatan ini, saya ingin mengajukan permohonan kenaikan gaji sebagai berikut:
1. Alasan Pengajuan Kenaikan Gaji:
[Tuliskan alasan yang jelas dan objektif mengapa Anda mengajukan permohonan kenaikan gaji, seperti pencapaian kinerja yang signifikan, peningkatan tanggung jawab, atau kontribusi luar biasa yang telah diberikan]
2. Jumlah Kenaikan Gaji yang Diajukan:
Saat ini, saya menerima gaji bulanan sebesar [jumlah gaji saat ini]. Berdasarkan pencapaian kinerja dan peningkatan tanggung jawab yang telah saya lakukan, saya mengajukan kenaikan gaji sebesar [jumlah kenaikan gaji yang diajukan] per bulan. Saya percaya bahwa jumlah tersebut merupakan penilaian yang objektif dan adil mengingat kontribusi yang telah saya berikan kepada perusahaan.
3. Periode Efektif Permohonan:
Permohonan kenaikan gaji ini berlaku mulai dari bulan [bulan] tahun ini, yang diberlakukan secara merata ke depan.
Saya mengucapkan terima kasih atas perhatian serta kesempatan yang diberikan. Saya siap untuk memberikan bukti-bukti dan data pendukung yang diperlukan apabila perlu. Saya berharap perusahaan dapat mempertimbangkan dengan sebaik-baiknya permohonan kenaikan gaji ini.
Atas perhatian dan tanggapannya, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
[Tanda Tangan]
[Nama Karyawan]
[Jabatan Karyawan]
[NIK]
CC:
- Keuangan dan Akuntansi
- SDM
- Arsip Karyawan
Dalam membuat Surat Pengajuan Gaji Karyawan, hal yang harus diperhatikan adalah menyertakan informasi yang lengkap dan akurat mengenai karyawan seperti nama, jabatan, nomor rekening, serta jumlah gaji yang diajukan. Selain itu, perlu juga menjelaskan alasan atau justifikasi yang jelas mengapa karyawan tersebut berhak mendapatkan kenaikan gaji.
Dalam membuat Surat Pengajuan Gaji Karyawan, perlu dihindari penggunaan bahasa yang tidak sopan atau kasar, serta jangan mencantumkan informasi pribadi atau rahasia perusahaan yang tidak seharusnya menjadi isi surat tersebut.
