Cari
Surat penolakan lamaran kerja adalah surat yang diberikan oleh perusahaan kepada pelamar yang tidak lolos seleksi untuk menginformasikan bahwa mereka tidak diterima sebagai karyawan di perusahaan tersebut.
[Logo Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[No. Telp]
[Email]
[Tanggal]
Kepada:
[Nama Penerima]
[Alamat Penerima]
Perihal: Penolakan Lamaran Kerja
Mohon maaf yang sebesar-besarnya, melalui surat ini kami memberitahukan bahwa lamaran kerja yang telah Anda kirimkan kepada kami untuk posisi [posisi yang dilamar] di [nama perusahaan] tidak kami terima.
Kami mengucapkan terima kasih atas minat Anda untuk bergabung dengan perusahaan kami. Namun, setelah melakukan evaluasi menyeluruh terhadap semua lamaran yang masuk, kami telah menentukan bahwa terdapat kandidat lain yang lebih sesuai dengan kriteria dan kebutuhan perusahaan kami saat ini.
Kami menghargai dedikasi dan usaha Anda dalam mengajukan lamaran kerja, dan menyadari bahwa proses mencari pekerjaan bisa menjadi tantangan. Kami percaya bahwa Anda memiliki potensi yang luar biasa dan mungkin akan menemukan kesempatan yang lebih sesuai di tempat lain.
Kami berharap Anda terus bersemangat dan sukses dalam mencari peluang di masa depan. Harapannya, kami dapat berkesempatan untuk saling berkolaborasi dalam kesempatan yang lain. Kami tetap menghargai dan akan menyimpan lamaran Anda untuk pertimbangan di masa yang akan datang.
Sekali lagi, kami mohon maaf atas ketidaknyamanan yang mungkin timbul. Terima kasih atas perhatian dan pengertiannya.
Hormat kami,
[Nama Pimpinan Perusahaan]
[Jabatan]
[Nama Perusahaan]
Dalam membuat surat penolakan lamaran kerja, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan. Pertama, gunakan bahasa yang baik dan sopan untuk menyampaikan penolakan tersebut. Kedua, berikan alasan yang jelas dan objektif mengapa lamaran kerja tersebut ditolak. Terakhir, pastikan surat penolakan tersebut dikirim dengan tepat waktu agar pelamar dapat segera mencari kesempatan lain.
Dalam membuat Surat Penolakan Lamaran Kerja, sebaiknya dihindari penggunaan frasa yang menghakimi atau merendahkan, serta menjelaskan dengan jelas alasan penolakan yang objektif dan tidak diskriminatif.
