Cari
Surat penunjukan PLT adalah surat resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan atau lembaga untuk menunjuk seseorang sebagai Pelaksana Tugas (PLT) dalam posisi atau jabatan tertentu untuk sementara waktu. Surat ini memberikan kewenangan kepada PLT untuk mengambil keputusan dan bertindak atas nama perusahaan sampai ada pengganti resmi yang ditunjuk.
[Alamat Pengirim]
[Tanggal]
Kepada Yth.,
[Nama Penerima]
[Jabatan Penerima]
[Alamat Penerima]
Perihal: Penunjukan Pelaksana Tugas (PLT)
Dengan hormat,
Berdasarkan kebutuhan dan pertimbangan yang ada, maka melalui surat ini kami dengan ini menunjuk saudara/i [Nama Penerima] sebagai Pelaksana Tugas (PLT) [Jabatan Penerima] di [Nama Perusahaan/Organisasi] mulai tanggal [Tanggal Mulai] hingga tanggal [Tanggal Selesai] atau sampai adanya pemberitahuan lanjutan.
Sebagai PLT, Anda akan bertanggung jawab atas tugas dan tanggung jawab yang melekat pada jabatan tersebut. Kami percaya bahwa Anda memiliki kompetensi dan kualifikasi yang diperlukan untuk menjalankan tugas ini dengan baik sesuai harapan dan kebijakan perusahaan/organisasi.
Selama menjabat sebagai PLT, kami mengharapkan dedikasi, loyalitas, integritas, serta kemampuan kepemimpinan yang baik dalam menjalankan semua tanggung jawab yang diberikan. Anda juga dapat membentuk tim kerja atau melibatkan anggota yang diperlukan untuk menyukseskan tugas yang telah ditugaskan.
Kami memberikan kepercayaan kami kepada Anda sebagai PLT dengan keyakinan bahwa Anda mampu mengemban tugas ini secara profesional, efektif, dan efisien. Namun, kami tetap akan memberikan dukungan dan bimbingan yang Anda perlukan selama menjalankan tugas ini.
Demikian surat penunjukan PLT ini kami sampaikan. Harap segera melakukan koordinasi dan pembuatan rencana kerja yang detail dalam waktu yang telah ditentukan.
Atas perhatian dan kerja samanya, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Pengirim]
[Jabatan Pengirim]
[Perusahaan/Organisasi]
[Alamat Perusahaan/Organisasi]
[Telp/Email Pengirim]
Dalam membuat Surat Penunjukan PLT, hal yang perlu diperhatikan adalah memilih kandidat yang memiliki kompetensi dan pengalaman yang sesuai, serta memastikan proses penunjukan dilakukan secara transparan dan adil.
Dalam membuat Surat Penunjukan Pelaksana Tugas (PLT), perlu dihindari penggunaan bahasa yang ambigu atau tidak jelas, serta menghindari penulisan yang terlalu panjang dan bertele-tele untuk memudahkan pemahaman dan menjaga kesederhanaan dokumen tersebut.
