Cari
Surat Permohonan Cuti Tahunan PNS adalah dokumen resmi yang diajukan oleh Pegawai Negeri Sipil (PNS) kepada atasan untuk mengajukan permohonan cuti pada waktu yang telah ditentukan, biasanya dalam rangka untuk beristirahat dan memenuhi kebutuhan pribadi.
Jakarta, 15 Februari 2022
Kepada
Yth. Kepala Badan Kepegawaian Negara
Gedung MPR/DPR, Lantai 4
Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 6, Jakarta Selatan
Perihal: Permohonan Cuti Tahunan
Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : Andika Setiawan
NIP : 123456789
Jabatan : Pegawai Negeri Sipil
Unit Kerja : Dinas Keuangan
Dengan ini, saya bermaksud mengajukan permohonan cuti tahunan selama 14 (empat belas) hari kerja, mulai dari tanggal 1 Maret hingga 16 Maret 2022.
Alasan pengajuan cuti tersebut adalah untuk menjaga keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi serta menghabiskan waktu bersama keluarga. Selama cuti, saya tidak akan mengakses atau mengurus pekerjaan yang berkaitan dengan tugas dan tanggung jawab saya sebagai PNS.
Berkaitan dengan pengajuan cuti ini, saya telah menyusun dan menyediakan laporan pekerjaan yang sedang saya kerjakan serta merencanakan delegasi tugas kepada rekan kerja yang telah disetujui oleh pimpinan saya. Saya juga bersedia untuk memberikan bantuan atau informasi yang diperlukan jika terjadi keadaan darurat yang membutuhkan perhatian saya.
Demikianlah permohonan cuti tahunan ini saya sampaikan. Saya berharap agar permohonan ini dapat dipertimbangkan dengan baik dan mendapatkan persetujuan dari Bapak/Ibu. Atas perhatian dan kerjasamanya, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
[Andika Setiawan]
Pegawai Negeri Sipil
Dinas Keuangan
Dalam membuat Surat Permohonan Cuti Tahunan PNS, perlu diperhatikan hal-hal seperti menyebutkan tanggal pengajuan cuti, durasi cuti yang diinginkan, dan alasan yang jelas untuk memastikan permohonan cuti kita berjalan dengan baik.
Dalam membuat Surat Permohonan Cuti Tahunan PNS, ada beberapa hal yang perlu dihindari, seperti penggunaan bahasa yang tidak sopan atau tidak sesuai aturan, memberikan alasan yang tidak jelas atau tidak relevan dengan kebutuhan cuti, serta tidak menyertakan informasi yang diperlukan seperti jangka waktu cuti yang diinginkan dan alasan mendesak jika membutuhkan cuti di luar jadwal yang ditentukan.
