Cari
Surat Permohonan Rekrutmen Karyawan adalah surat yang digunakan oleh suatu perusahaan atau organisasi untuk mengajukan permohonan ke instansi lain, seperti pemerintahan atau lembaga pendidikan, guna mendapatkan calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan dan kualifikasi perusahaan tersebut.
[Alamat Pengirim]
[Tanggal]
[Yayasan/Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
Perihal: Permohonan Rekrutmen Karyawan
Yth. [Nama Pimpinan Perusahaan/HRD],
Saya yang bertanda tangan di bawah ini,
Nama: [Nama Lengkap]
Alamat: [Alamat Lengkap]
No. Telepon: [No. Telepon]
Email: [Alamat Email]
Dengan ini mengajukan permohonan untuk menjadi bagian dari [Yayasan/Perusahaan] sebagai karyawan. Saya memiliki minat dan kompetensi yang sesuai dengan posisi yang sedang dibutuhkan dalam lowongan kerja yang telah saya lihat di [sumber informasi].
Berikut ini adalah ringkasan singkat mengenai diri saya:
Pendidikan:
- [Jurusan], [Nama Universitas/Institusi Pendidikan], [Tahun Lulus]
Pengalaman Kerja:
- [Nama Perusahaan], [Jabatan], [Periode Kerja]
- [Nama Perusahaan], [Jabatan], [Periode Kerja]
Kompetensi yang saya miliki meliputi:
- [Kompetensi 1]
- [Kompetensi 2]
- [Kompetensi 3]
Saya menyadari bahwa [Yayasan/Perusahaan] memiliki reputasi yang baik dan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dalam karir mereka. Saya juga siap untuk mengikuti seleksi dan wawancara yang akan diadakan.
Bersama surat ini, saya melampirkan:
1. Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae)
2. Fotokopi Ijazah terakhir
3. Fotokopi Transkrip Nilai terakhir
Saya sangat berharap agar permohonan saya ini dapat diterima dan diberikan kesempatan untuk berkontribusi dalam [Yayasan/Perusahaan]. Saya siap menjalani proses seleksi lebih lanjut dan menyelesaikan persyaratan yang dibutuhkan.
Terima kasih atas perhatian dan kesempatan yang diberikan.
Hormat saya,
[Nama Lengkap]
Dalam membuat Surat Permohonan Rekrutmen Karyawan, perlu diperhatikan penggunaan bahasa yang formal, penulisan yang jelas dan mudah dipahami, serta menyertakan informasi yang relevan tentang calon karyawan yang diajukan.
Dalam membuat Surat Permohonan Rekrutmen Karyawan, ada beberapa hal yang harus dihindari seperti penggunaan bahasa yang tidak jelas, panjang lebar dan ambigu, serta penggunaan kalimat yang terlalu formal atau informal. Selain itu, hindari juga menyertakan informasi yang tidak relevan dan tidak penting dalam surat permohonan tersebut.
