Cari
Surat Telaahan Staf adalah dokumen tertulis yang berisi analisis dan evaluasi mengenai suatu permasalahan atau kegiatan yang dilakukan oleh staf atau kepala bagian dalam sebuah organisasi atau perusahaan. Surat ini bertujuan untuk memberikan rekomendasi atau saran kepada pimpinan dalam pengambilan keputusan yang lebih baik.
[Alamat Pengirim]
[Tanggal]
[Alamat Tujuan]
Perihal: Telaahan tugas staf
Kepada Yth,
[Nama Atasan/Tujuan Surat]
[Jabatan]
[Perusahaan/Institusi]
Dengan hormat,
Saya mengajukan surat ini untuk memberikan telaahan terkait kinerja staf yang bertugas di bawah pengawasan saya, [Nama Staf]. Adapun hasil telaahan tersebut sebagai berikut:
1. Kehadiran
- Telah mematuhi ketentuan mengenai jam masuk dan pulang kerja yang telah ditetapkan.
- Absensi yang baik, tidak ada catatan terlambat atau absen tanpa keterangan yang signifikan.
2. Tugas dan Tanggung Jawab
- Menjalankan tugas sehari-hari dengan baik dan sesuai arahan yang diberikan.
- Mampu menyelesaikan tugas yang diberikan dengan tepat waktu dan hasil yang memuaskan.
3. Kualitas Kerja
- Menghasilkan pekerjaan dengan kualitas yang baik dan memperhatikan detail.
- Tanggap terhadap masukan dan koreksi terkait kualitas kerja.
4. Kerjasama Tim
- Berperan aktif dalam bekerja sama dengan anggota tim lainnya.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan membangun kerjasama yang harmonis di dalam tim.
Dengan demikian, berdasarkan telaahan yang telah dilakukan, saya menyimpulkan bahwa [Nama Staf] telah menunjukkan kinerja yang baik dalam menjalankan tugasnya. Saya percaya bahwa [Nama Staf] memiliki potensi untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi yang lebih baik lagi bagi perusahaan/institusi.
Demikian surat ini saya sampaikan sebagai bentuk tanggung jawab saya selaku atasan dalam memberikan penilaian terhadap kinerja staf di bawah bimbingan saya. Apabila ada hal-hal lain yang perlu dibahas terkait telaahan ini, saya siap untuk menghadap dan membahasnya lebih lanjut.
Terima kasih atas perhatiannya.
Hormat saya,
[Nama Atasan]
[Jabatan]
[Perusahaan/Institusi]
Dalam membuat Surat Telaahan Staf, penting untuk memperhatikan kejelasan isi surat, memberikan informasi yang relevan dan terperinci, serta menyajikan analisis yang objektif dan jelas mengenai masalah yang sedang dibahas.
Dalam membuat Surat Telaahan Staf, hal yang harus dihindari adalah tidak memberikan analisis yang mendalam dan detail terkait masalah yang dihadapi, mengabaikan fakta atau data yang relevan, serta tidak memberikan rekomendasi yang jelas dan solusi yang memungkinkan untuk perbaikan.
