Cari
Surat Usulan Promosi Jabatan adalah surat resmi yang biasanya diajukan oleh seorang karyawan kepada atasan atau pimpinan perusahaan untuk mengajukan permohonan promosi ke jabatan yang lebih tinggi.
[Alamat Pengirim]
[Tanggal]
Kepada Yth,
[Alamat Penerima]
Perihal: Usulan Promosi Jabatan
Kepada Bapak/Ibu Pimpinan,
Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama: [Nama lengkap]
Jabatan: [Jabatan saat ini]
Pada: [Nama Perusahaan/Organisasi]
Dengan ini mengajukan usulan promosi jabatan untuk diri saya sendiri. Usulan ini saya ajukan setelah melalui pertimbangan matang, pengalaman yang telah saya peroleh selama menjabat di posisi saat ini, dan dedikasi yang saya miliki terhadap tugas dan tanggung jawab yang saya emban.
Berdasarkan prestasi kerja yang telah saya capai, seperti:
- [Contoh prestasi kerja 1]
- [Contoh prestasi kerja 2]
- [Contoh prestasi kerja 3]
Saya yakin bahwa kualifikasi, keterampilan, dan potensi yang saya miliki, membuat saya layak untuk menduduki jabatan yang lebih tinggi dalam organisasi ini. Saya juga menunjukkan komitmen dan motivasi yang tinggi dalam menjalankan tugas saya serta berkontribusi pada pencapaian tujuan perusahaan.
Dalam hal ini, saya berharap agar Bapak/Ibu dapat mempertimbangkan usulan ini agar saya dapat menunjukkan kemampuan dan dedikasi yang lebih besar dalam menangani tanggung jawab jabatan yang lebih tinggi. Saya siap menghadapi tantangan dan bertanggung jawab sepenuhnya terhadap jabatan yang akan saya emban.
Demikian usulan promosi jabatan ini saya ajukan. Saya mengucapkan terima kasih atas perhatian dan kesempatan yang diberikan.
Hormat saya,
[Tanda tangan]
[Nama lengkap]
[Jabatan saat ini]
[Nomor telepon]
Dalam membuat Surat Usulan Promosi Jabatan, hal-hal yang perlu diperhatikan antara lain adalah mempertimbangkan kualifikasi dan pengalaman kerja yang relevan, menyajikan prestasi kerja yang signifikan, dan menyampaikan alasan yang jelas mengapa karyawan tersebut layak mendapatkan promosi jabatan.
Dalam membuat Surat Usulan Promosi Jabatan, sebaiknya menghindari penggunaan kata-kata negatif atau kritikan terhadap rekan kerja atau atasan, serta menghindari mengungkapkan kegagalan atau kelemahan pribadi yang dapat meragukan kemampuan untuk menduduki jabatan tersebut. Sebaiknya fokus pada pencapaian dan keunggulan yang relevan yang dapat mendukung usulan promosi.
