Cari
Surat Penugasan Kerja adalah dokumen yang dikeluarkan oleh atasan atau pihak yang berwenang untuk memberikan instruksi atau tugas khusus kepada seorang individu atau tim kerja yang harus dilakukan dalam jangka waktu tertentu.
Surat Penugasan Kerja
Tanggal: [tanggal]
Perihal: Penugasan Kerja
Kepada,
[Nama Karyawan]
[Nomor Karyawan]
[Departemen/Kantor]
Dengan hormat,
Berdasarkan kebutuhan dan permintaan dari manajemen perusahaan, kami dengan ini memberikan penugasan kerja kepada Anda. Berikut adalah rincian mengenai penugasan kerja tersebut:
1. Tugas: [menggantikan posisi karyawan yang sedang cuti, misalnya]
2. Durasi penugasan: [tanggal mulai - tanggal selesai]
3. Deskripsi tugas: [jelaskan deskripsi tugas yang harus dilakukan]
4. Pengaturan jam kerja: [jelaskan waktu dan jam kerja yang harus diikuti]
5. Lokasi kerja: [jelaskan lokasi kerja yang harus diikuti]
Kami harap Anda dapat melaksanakan tugas ini dengan penuh tanggung jawab dan profesionalisme. Mohon untuk selalu menjaga disiplin kerja dan dapat bekerja sama dengan tim yang ada.
Apabila terdapat kendala atau perubahan dalam penugasan ini, harap segera menginformasikan kepada manajemen perusahaan.
Terima kasih atas perhatian dan kerjasamanya. Kami yakin Anda dapat menyelesaikan penugasan ini dengan baik. Semoga segala usaha yang Anda lakukan mendapatkan hasil yang memuaskan.
Hormat kami,
[Manajemen Perusahaan]
[Nama Pelapor]
[Jabatan Pelapor]
[Departemen/Kantor]
Dalam membuat Surat Penugasan Kerja, perlu diperhatikan beberapa hal penting seperti tujuan penugasan yang jelas, deskripsi tugas yang spesifik, dan batas waktu penyelesaian yang realistis.
Dalam membuat Surat Penugasan Kerja, hal yang harus dihindari adalah penggunaan bahasa yang ambigu, informasi yang tidak jelas, dan penggunaan kalimat yang terlalu panjang.
