Cari
Surat Permohonan Pindah PNS adalah surat yang diajukan oleh seorang pegawai negeri sipil (PNS) untuk mengajukan permohonan pindah tempat tugas ke instansi lain atau daerah yang berbeda. Surat ini berisi alasan dan justifikasi yang kuat mengenai kebutuhan atau keinginan PNS untuk pindah, serta permohonan tersebut harus memenuhi syarat-syarat yang ditentukan oleh aturan yang berlaku.
[Alamat Kantor Pemerintah]
[Alamat Pengirim]
[Tanggal]
Perihal: Permohonan Pindah Jabatan PNS
Kepada Yth,
Bapak/Ibu [Jabatan Pejabat Terkait]
di [Kantor/Pembinaan PNS]
Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini,
Nama : [Nama Lengkap]
NIP : [Nomor Induk Pegawai]
Jabatan : [Jabatan Saat Ini]
Unit Kerja : [Nama Unit Kerja Saat Ini]
Berkaitan dengan tugas dan tanggung jawab sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), dengan ini saya ingin mengajukan permohonan pindah jabatan kepada Bapak/Ibu. Permohonan ini saya ajukan dengan beberapa alasan yang saya sampaikan di bawah ini:
1. [Alasan Pindah Jabatan 1]
2. [Alasan Pindah Jabatan 2]
3. [Alasan Pindah Jabatan 3]
Saya memahami bahwa pindah jabatan memerlukan pertimbangan dari Pejabat Terkait dan proses yang cukup kompleks. Namun, saya berharap dapat diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri serta memberikan kontribusi terbaik dalam bertugas di lingkungan kerja yang baru.
Demikianlah permohonan pindah jabatan ini saya sampaikan. Saya menyadari bahwa keputusan akhir tetap berada di tangan Bapak/Ibu dan saya siap mengikuti prosedur yang berlaku apabila permohonan ini mendapatkan persetujuan.
Atas perhatian dan waktu yang diberikan, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
[Nama Lengkap]
NIP: [Nomor Induk Pegawai]
Dalam membuat Surat Permohonan Pindah PNS, perlu diperhatikan beberapa hal penting seperti mengikuti format yang telah ditentukan, menyertakan data lengkap mengenai diri dan alasan permohonan pindah, serta melampirkan dokumen pendukung yang relevan seperti surat rekomendasi dari atasan.
Dalam membuat Surat Permohonan Pindah PNS, sebaiknya dihindari penggunaan kata-kata yang terlalu emosional atau menunjukkan ketidakpuasan terhadap tempat kerja yang sekarang. Selain itu, sebaiknya juga dihindari menyebutkan alasan-alasan personal yang non-berhubungan dengan pekerjaan.
