Cari
Surat skorsing karyawan merupakan surat resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada seorang karyawan yang sedang mengalami sanksi skorsing, yaitu pembebasan sementara dari tugas dan tanggung jawab kerja akibat pelanggaran atau kesalahan yang dilakukan oleh karyawan tersebut.
[Header Surat]
PT. ABC
Jalan Sudirman No. 123
Kota Jakarta Selatan
Telp. (021) 12345678
www.ptabc.co.id
[Tempat, Tanggal]
Kepada,
Nama Karyawan
Alamat
Kota
Perihal: Pemberitahuan Skorsing
Dengan hormat,
Melalui surat ini, kami memberitahukan bahwa berdasarkan hasil evaluasi dan pelanggaran yang telah dilakukan, maka yang bersangkutan, Nama Karyawan, dinyatakan mendapatkan hukuman skorsing selama 3 (tiga) hari kerja efektif.
Hukuman skorsing tersebut diberikan karena adanya pelanggaran yang melanggar ketentuan peraturan perusahaan, sebagaimana dijelaskan dalam Surat Pemberitahuan Pelanggaran yang telah diberikan sebelumnya pada tanggal (tanggal pemberitahuan pelanggaran).
Selama masa skorsing ini, karyawan tidak diperkenankan untuk masuk kerja atau melakukan kegiatan yang berkaitan dengan pekerjaan di PT. ABC. Adapun tanggal skorsing yang berlaku adalah mulai tanggal (tanggal mulai skorsing) sampai dengan tanggal (tanggal akhir skorsing). Selama masa skorsing, gaji karyawan tidak akan dibayarkan.
Kami berharap agar setelah masa skorsing berakhir, Nama Karyawan dapat kembali bekerja dengan penuh tanggung jawab serta mematuhi seluruh peraturan dan ketentuan yang berlaku di PT. ABC. Pelanggaran lebih lanjut dapat mengakibatkan tindakan disiplin yang lebih berat, termasuk pemutusan hubungan kerja.
Demikian pemberitahuan ini kami sampaikan. Atas perhatian dan kerja sama yang baik, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Penandatangan]
[Posisi Penandatangan]
[Tanda tangan]
Dalam membuat Surat Skorsing Karyawan, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan. Pertama, sertakan alasan yang jelas dan objektif mengapa karyawan tersebut akan diskor. Kedua, pastikan prosedur dan ketentuan perusahaan terkait skorsing telah diikuti dengan benar. Ketiga, sertakan tanggal berakhirnya skorsing dan konsekuensi yang akan diterima karyawan jika melanggar aturan lagi.
Dalam membuat Surat Skorsing Karyawan, ada beberapa hal yang perlu dihindari. Pertama, hindari penggunaan bahasa yang kasar atau tidak sopan. Kedua, jangan menyertakan informasi pribadi atau merendahkan martabat karyawan dalam surat tersebut. Terakhir, pastikan untuk menjelaskan dengan jelas alasan skorsing dan langkah-langkah yang harus diambil oleh karyawan dalam surat tersebut.
